La indemnización en Abu Dabi sigue la ley federal
Los empleados del sector privado en Abu Dabi se rigen por el mismo Decreto-Ley Federal n.º 33 de 2021 que el resto de los EAU. La indemnización se gana tras un año completo de servicio continuo y se calcula sobre el salario básico: 21 días por cada uno de los primeros cinco años, 30 días después, con un límite de dos años de salario.
La única diferencia importante no está en la fórmula. Los nacionales de los EAU y del CCG en Abu Dabi acumulan una pensión a través de la GPSSA y el Fondo de Pensiones de Abu Dabi en lugar de una indemnización, así que esta calculadora es para empleados expatriados.
Renunciar ya no reduce su indemnización
Desde la ley de 2021, renunciar tras un año completo ya no reduce el importe. Recibe la misma indemnización que quien ve terminado su contrato por el empleador. Solo se pierde en un despido por falta grave según el artículo 44, que la opción avanzada contempla.
La liquidación completa es más que la indemnización
La indemnización es una línea de una liquidación final que también cubre vacaciones anuales no disfrutadas, pago de preaviso y cualquier salario pendiente, menos deducciones. Si es empleador en Abu Dabi, o quiere su cifra completa de salida, nuestro equipo de PRO y nóminas se encarga de todo.
Esta calculadora aplica la fórmula estándar del MOHRE para empleados a tiempo completo del sector privado a julio de 2026. Los nacionales de los EAU y del CCG acumulan una pensión en lugar de la indemnización. Trate el resultado como una cifra que confirmar, no como asesoramiento legal.