Qué incluye una liquidación final
La indemnización es la pieza mayor, pero una liquidación también paga las vacaciones anuales no disfrutadas acumuladas y cualquier preaviso debido pero no trabajado, ambos calculados sobre el salario total y no el básico, más cualquier salario pendiente, menos las deducciones legales como un préstamo o anticipo.
Ese detalle del salario total importa. La indemnización se calcula sobre el salario básico, pero las vacaciones y el preaviso se pagan sobre el salario total con asignaciones, por eso la calculadora pide ambos.
La indemnización que contiene
La indemnización sigue el Decreto-Ley Federal n.º 33 de 2021: 21 días de salario básico por cada uno de los primeros cinco años, 30 días después, con un límite de dos años de salario, ganada tras un año completo de servicio. Desde 2021, renunciar ya no la reduce; solo un despido según el artículo 44 la hace perder.
Dónde fallan las liquidaciones
Las disputas suelen empezar sobre qué cuenta como salario básico frente a total, si las vacaciones se acumularon por completo y qué deducciones son legales. Si una liquidación que le han ofrecido parece corta, o es un empleador que quiere hacerla bien a la primera, nuestro equipo de PRO y nóminas la comprueba o la prepara.
Esta calculadora aplica la fórmula estándar del MOHRE y los componentes habituales de liquidación a julio de 2026. Su cifra exacta depende de su contrato, los devengos y cualquier deducción legal, así que trate el resultado como una cifra que confirmar, no como asesoramiento legal.