Indenização
21 dias de salário-base por ano nos cinco primeiros anos e 30 dias por ano depois, com teto de dois anos de salário, após um ano de serviço contínuo (artigo 51).
Calculadora gratuita
Calculadora de acerto de fim de serviço nos EAU
Tudo o que é devido quando um emprego termina nos EAU, calculado enquanto você digita: sua indenização, férias anuais não usufruídas, aviso prévio no sentido em que ele corre, salário em atraso e descontos.
- Decreto-Lei Federal n.º 33 de 2021 e Resolução do Conselho de Ministros n.º 1 de 2022
- Férias sobre o salário-base, aviso prévio sobre o completo
- Um PDF com cada linha quando quiser
Calcule seu acerto final
Tempo integral, setor privado
1Salário-base mensalAED
2Salário mensal completo, com adicionaisAED
3Quanto tempo você trabalhou
4Férias anuais não usufruídasdias
5Aviso prévio não cumpridodias
Quem não cumpriu o aviso prévio?
Mais detalhes
dias
AED
AED
Seu acerto estimado
AED42,000
Seu acerto, linha por linha
Mude qualquer valor acima e estas linhas mudam junto. Seu PDF mostra as mesmas.
Acerto estimado: AED 42,000.00
Como foi calculado
Salário-base diário (base ÷ 30)AED 333.33
Dias acumulados, primeiros 5 anos63 dias
Total de dias63 dias
IndenizaçãoAED 21,000.00
O restante do acerto
IndenizaçãoAED 21,000.00
Férias não usufruídas, sobre o salário-baseAED 5,000.00
Salário completo diário (total ÷ 30)AED 533.33
Aviso prévio devido a vocêAED 16,000.00
Acerto totalAED 42,000.00
Estimativa segundo o Decreto-Lei Federal n.º 33 de 2021 para empregados em tempo integral do setor privado dos EAU: indenização pelo artigo 51, férias não usufruídas sobre o salário-base (artigo 29 e artigo 19 da Resolução do Conselho de Ministros n.º 1 de 2022) e aviso prévio sobre o salário completo, pago pela parte que não o cumpriu (artigo 43). Seu contrato e qualquer valor devido por qualquer das partes podem mudar o resultado. Não é aconselhamento jurídico.
O que entra em um acerto final nos EAU
Quando um emprego termina, a lei garante ao empregado em tempo integral do setor privado dos EAU mais do que a indenização. Um acerto final costuma ter cinco partes, e nem todas são calculadas sobre o mesmo salário.
Férias anuais não usufruídas
Pagas sobre o seu salário-base, por cada dia de férias acumulado e não usufruído (artigo 29 e artigo 19 da Resolução do Conselho de Ministros n.º 1 de 2022).
Aviso prévio, nos dois sentidos
Se o empregador encerrou o contrato sem aviso prévio, ele paga a você o salário completo do período de aviso. Se você saiu sem cumpri-lo, é você quem deve o mesmo ao empregador (artigo 43).
Salário em atraso
Qualquer salário ainda devido pelos dias trabalhados.
Descontos
Valores que você deve ao empregador, como um empréstimo ou um adiantamento, podem ser descontados.
Salário-base e salário completo
Seu salário-base é o salário do contrato antes dos adicionais. O salário completo soma moradia, transporte e os outros adicionais. A indenização e as férias usam o salário-base; o aviso prévio usa o salário completo.
Pago em até 14 dias
O empregador deve pagar todo o acerto em até 14 dias após o fim do contrato.
Vai sair do emprego e ficar nos EAU?
Seu visto de residência está ligado ao seu empregador. Uma licença sua pode patrociná-lo no lugar dele, e nós cuidamos de tudo do início ao fim, com o preço linha por linha antes de você pagar.
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Calcular esta aberturaPerguntas sobre o acerto final
Mais alguma dúvida? Pergunte no WhatsApp ou agende uma ligação gratuita de 15 minutos.
As férias não usufruídas são pagas sobre o salário-base ou o completo?
Sobre o salário-base. A Resolução do Conselho de Ministros n.º 1 de 2022 paga o saldo das suas férias anuais sobre o salário-base quando o serviço termina.
Tenho de pagar ao empregador se sair sem cumprir o aviso prévio?
Sim. Pelo artigo 43, a parte que não cumpre o aviso paga à outra o salário do trabalhador pelo período de aviso ou pela parte não cumprida. O empregador pode descontar isso do que lhe deve.
E se o empregador encerrar meu contrato sem aviso prévio?
Ele lhe deve o salário completo do período de aviso, ou da parte que não concedeu, além da indenização e das férias. A demissão sem aviso prévio pelo artigo 44 é a exceção, e mesmo assim mantém sua indenização.
Quanto tempo dura o aviso prévio?
No mínimo 30 dias e no máximo 90, conforme o seu contrato.
Quando o meu acerto final deve ser pago?
Em até 14 dias após o fim do contrato.
O empregador pode descontar valores do meu acerto?
Sim, valores que você lhe deve, como um empréstimo ou um adiantamento. A calculadora desconta o que você informar como descontos.
Dúvidas sobre o seu fim de serviço?
Converse com um especialista em uma ligação gratuita de 15 minutos ou mande uma mensagem no WhatsApp. Respondemos em 2 a 4 horas.
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