مكافأة نهاية الخدمة
الأجر الأساسي عن 21 يومًا لكل سنة من السنوات الخمس الأولى، وعن 30 يومًا لكل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين، بعد إتمام سنة من الخدمة المتصلة وفق المادة 51.
حاسبة مجانية
كل ما يُستحق عند انتهاء العمل في الإمارات، يُحسب أثناء الكتابة: مكافأتك، والإجازة السنوية غير المستخدمة، وبدل فترة الإنذار في الاتجاه الذي يسري فيه، والراتب غير المدفوع وأي استقطاعات.
احسب تسويتك النهائية
دوام كامل، القطاع الخاص
1الراتب الأساسي الشهريAED
2الراتب الشهري الكامل مع البدلاتAED
3مدة عملك
4الإجازة السنوية غير المستخدمةيوم
5فترة الإنذار غير المنفذةيوم
من لم يلتزم بفترة الإنذار؟
يوم
AED
AED
تسويتك التقديرية
AED42,000
غيّر أي رقم أعلاه وستتغير هذه البنود معه. ويعرض ملف PDF البنود نفسها.
التسوية التقديرية: AED 42,000.00
الأجر الأساسي اليومي: الأساسي ÷ 30AED 333.33
الأيام المستحقة عن السنوات الخمس الأولى63 يومًا
إجمالي الأيام63 يومًا
مكافأة نهاية الخدمةAED 21,000.00
مكافأة نهاية الخدمةAED 21,000.00
بدل الإجازة غير المستخدمة على أساس الأجر الأساسيAED 5,000.00
الأجر الكامل اليومي: الإجمالي ÷ 30AED 533.33
بدل فترة الإنذار المستحق لكAED 16,000.00
إجمالي التسويةAED 42,000.00
تقدير وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لموظفي القطاع الخاص بدوام كامل في الإمارات: مكافأة نهاية الخدمة وفق المادة 51، وبدل الإجازة السنوية غير المستخدمة على أساس الأجر الأساسي وفق المادة 29 والمادة 19 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، وبدل فترة الإنذار على أساس الأجر الكامل يدفعه الطرف الذي لم يلتزم بالإنذار وفق المادة 43. قد يتغير المبلغ بحسب عقدك وأي مبالغ مستحقة لأي من الطرفين. هذا ليس استشارة قانونية.
عند انتهاء العمل، يمنح القانون الموظف بدوام كامل في القطاع الخاص في الإمارات أكثر من مكافأة نهاية الخدمة. وتتكون التسوية النهائية عادة من خمسة أجزاء، ولا تُحسب كلها على الأجر نفسه.
الأجر الأساسي عن 21 يومًا لكل سنة من السنوات الخمس الأولى، وعن 30 يومًا لكل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين، بعد إتمام سنة من الخدمة المتصلة وفق المادة 51.
تُدفع على أساس أجرك الأساسي، عن كل يوم إجازة استحققته ولم تأخذه، وفق المادة 29 والمادة 19 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022.
إذا أنهى صاحب العمل العقد دون إنذار، يدفع لك أجرك الكامل عن فترة الإنذار. وإذا غادرت دون قضاء فترة الإنذار، تدين لصاحب العمل بالمبلغ نفسه، وفق المادة 43.
أي راتب ما زال مستحقًا عن أيام عملتها.
يجوز خصم المبالغ التي تدين بها لصاحب العمل، مثل قرض أو سلفة.
أجرك الأساسي هو الراتب المذكور في عقدك قبل البدلات. ويضيف الأجر الكامل بدلات السكن والمواصلات وغيرها. تُحسب المكافأة والإجازة على الأجر الأساسي، ويُحسب بدل الإنذار على الأجر الكامل.
يجب على صاحب العمل أن يدفع التسوية كاملة خلال 14 يومًا من انتهاء عقدك.
تأشيرة إقامتك مرتبطة بصاحب العمل. يمكن لرخصة باسمك أن تكفل تأشيرتك بدلًا منه، ونحن نتولى تأسيسها من البداية إلى النهاية، مع عرض السعر بندًا بندًا قبل أن تدفع.
اعمل باسمك، وتأشيرتك على رخصتك أنت.
ابتداءً من 14,698.95 درهم شامل ضريبة القيمة المضافة
اطّلع على أسعار تأشيرة العمل الحرشركة في منطقة حرة مع تأشيرة لك، ومجال لإضافة شركاء وموظفين لاحقًا.
ابتداءً من 17,325 درهم شامل ضريبة القيمة المضافة
احسب سعر هذا التأسيسهل لديك سؤال آخر؟ اسأل عبر واتساب أو احجز مكالمة مجانية لمدة 15 دقيقة.
على الراتب الأساسي. يدفع قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 رصيد إجازتك السنوية على أساس أجرك الأساسي عند انتهاء خدمتك.
نعم. بموجب المادة 43 يدفع الطرف الذي لا يلتزم بالإنذار للطرف الآخر أجر العامل عن فترة الإنذار أو عن الجزء الذي لم يُقضَ منها. ويجوز لصاحب العمل خصمه مما يدين لك به.
يدين لك بأجرك الكامل عن فترة الإنذار أو عن الجزء الذي لم يمنحه، إضافة إلى مكافأتك وإجازتك. والفصل دون إنذار وفق المادة 44 هو الاستثناء، ومع ذلك يحتفظ لك بمكافأتك.
30 يومًا على الأقل و90 يومًا على الأكثر، بحسب ما ينص عليه عقدك.
خلال 14 يومًا من انتهاء عقدك.
نعم، المبالغ التي تدين بها له، مثل قرض أو سلفة. وتخصم الحاسبة كل ما تدخله في خانة الاستقطاعات.
ناقش الأمر مع أحد المختصين في مكالمة مجانية لمدة 15 دقيقة، أو راسلنا عبر واتساب. نرد خلال 2 إلى 4 ساعات.
OMC is a reliable and professional company in the UAE. Their team is knowledgeable, responsive, and always willing to help. The quality of their service exceeded my expectations, and the entire experience was smooth from start to finish. Highly recommended.