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Calculadora de indemnización por fin de servicio en EAU
Su indemnización por fin de servicio según la ley laboral de los EAU, calculada mientras escribe. Indique su salario base y cuánto tiempo trabajó, y cada línea del cálculo aparece abajo.
- Artículo 51 del Decreto-Ley Federal n.º 33 de 2021
- Sin registrarse para ver su cifra
- Un PDF con el cálculo completo cuando lo quiera
Calcule su indemnización
Jornada completa, sector privado
1Salario base mensualAED
2Cuánto tiempo trabajó
Más detalles
días
Vivienda, transporte y otros complementos de su contrato. Solo cuentan para el tope.
Su indemnización estimada
AED28,000
Su indemnización, línea por línea
Cambie cualquier cifra de arriba y estas líneas cambian con ella. Su PDF muestra las mismas.
Indemnización estimada: AED 28,000.00
Cómo se calculó
Salario base diario (base ÷ 30)AED 333.33
Días generados, primeros 5 años84 días
Total de días84 días
IndemnizaciónAED 28,000.00
Estimación según el artículo 51 del Decreto-Ley Federal n.º 33 de 2021 para empleados a tiempo completo del sector privado de los EAU: 21 días de salario base por cada uno de los primeros cinco años de servicio y 30 días por cada año siguiente, con un tope de dos años de salario. Su contrato, los periodos sin sueldo y cualquier importe que deba a su empleador pueden cambiar la cifra. No es asesoramiento jurídico.
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Calcular este precioCómo se calcula la indemnización por fin de servicio en los EAU
La indemnización por fin de servicio es lo que la ley da a un empleado a tiempo completo del sector privado de los EAU tras al menos un año de servicio continuo. Se calcula sobre su último salario base, en tres pasos.
- 01Su salario base diario es su salario base mensual dividido entre 30.
- 02Por cada uno de sus primeros cinco años gana 21 días de ese salario, y 30 días por cada año siguiente. Una vez cumplido un año completo, la fracción de año cuenta de forma proporcional.
- 03El total no puede superar dos años de salario.
Dos ejemplos calculados
Con un salario base de AED 10,000 tras 4 años, su salario diario es AED 333.33. Ha generado 84 días, así que su indemnización es AED 28,000.
Con AED 15,000 tras 7 años, el salario diario es AED 500: 105 días por los primeros cinco años y 60 días por los años siguientes, 165 días en total, así que la indemnización es AED 82,500.
Salario base, no todo el paquete
Solo cuenta el salario base de su contrato. La vivienda, el transporte y otros complementos quedan fuera, así que un paquete formado sobre todo por complementos da una indemnización menor de lo que sugiere su total.
Renuncia o despido: la misma cifra
Con la ley de 2021 la fórmula es la misma si usted renuncia o si su empleador termina el contrato, y las antiguas reducciones por renuncia ya no existen. Incluso un despido sin preaviso según el artículo 44 conserva su indemnización. Su empleador puede descontar lo que usted le deba, como un préstamo, antes de pagarla.
Permisos sin sueldo y jornada parcial
Los días de permiso o ausencia sin sueldo no cuentan como servicio. Los empleados a tiempo parcial generan la indemnización en proporción a sus horas de contrato, según el artículo 30 de la Resolución del Consejo de Ministros n.º 1 de 2022.
Cuándo debe pagarse
Su empleador debe pagar su indemnización, junto con todo lo demás que le deba, dentro de los 14 días siguientes al fin de su contrato.
Abu Dabi, los demás emiratos y los ciudadanos emiratíes
La indemnización del sector privado sigue la misma ley federal en Abu Dabi, Dubái y todos los demás emiratos. Los ciudadanos de los EAU y del CCG acumulan en su lugar una pensión a través de la GPSSA o del Fondo de Pensiones de Abu Dabi. Los empleados del DIFC y del ADGM trabajan con las normas laborales propias de esos centros, así que su fin de servicio se calcula de otra manera.
¿Empezó antes de febrero de 2022?
La ley actual entró en vigor el 2 de febrero de 2022. Si antes tenía un contrato indefinido, su empleador puede calcular ese servicio anterior con la ley antigua, la Ley Federal n.º 8 de 1980, lo que podría reducirlo si usted renuncia. Esta calculadora aplica la ley actual a todo su servicio, así que envíenos sus fechas y comprobaremos cómo se reparten.
Si su empleador usa el plan de ahorro
Los empleadores pueden unirse al plan voluntario de ahorro para el fin de servicio de los EAU y aportar cada mes. Si el suyo lo ha hecho, su fin de servicio por el periodo que cubre sale de ese plan y no de esta fórmula.
Preguntas sobre la indemnización por fin de servicio en los EAU
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¿Cómo se calcula la indemnización por fin de servicio en los EAU?
Sobre su último salario base: 21 días de salario base por cada uno de sus primeros cinco años de servicio y luego 30 días por cada año siguiente, a partir de un salario diario igual al salario base dividido entre 30. El total tiene un tope de dos años de salario y necesita al menos un año de servicio continuo.
¿Me corresponde indemnización si renuncio?
Sí, una vez cumplido un año de servicio continuo. Con el Decreto-Ley Federal n.º 33 de 2021 una renuncia paga la misma indemnización que un despido; las antiguas reducciones de un tercio o dos tercios ya no se aplican.
¿Pierdo mi indemnización si me despiden?
No. Incluso un despido sin preaviso según el artículo 44 conserva su indemnización con la ley de 2021. Su empleador puede descontar de ella lo que usted le deba, como un anticipo o un préstamo.
¿Se calcula sobre el salario base o el bruto?
Sobre el base. Se calcula sobre el último salario base de su contrato, sin complementos de vivienda, transporte u otros.
¿Hay un máximo?
Sí. Por mucho tiempo que haya trabajado, el total no puede superar dos años de salario.
¿Cuándo tiene que pagarla mi empleador?
Dentro de los 14 días siguientes al fin de su contrato, junto con todo lo demás que le deba.
¿Un permiso sin sueldo reduce mi indemnización?
Sí. Los días de permiso o ausencia sin sueldo no cuentan como servicio, así que se descuentan de su antigüedad antes de calcular la indemnización.
¿Los ciudadanos emiratíes reciben esta indemnización?
No. Los ciudadanos de los EAU y del CCG del sector privado acumulan una pensión a través de la GPSSA o del Fondo de Pensiones de Abu Dabi en lugar de la indemnización.
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