Seguro saúde para funcionários nos Emirados
A cobertura de saúde agora é obrigatória para todo funcionário do setor privado nos Emirados, e em vários emirados o visto não é emitido nem renovado sem ela. Contratamos o plano certo e em conformidade com seguradoras licenciadas, cuidamos da adesão e das renovações e repassamos o prêmio pelo custo.
O que a lei exige
- Cobertura para todo funcionário do setor privado
- No mínimo o plano básico obrigatório
- Muitas vezes vinculada à emissão e renovação do visto
- Dependentes incluídos quando o emirado exige
Federal desde 1º de janeiro de 2025; em Dubai e Abu Dhabi, há anos.
O que cuidamos por você
O plano certo, em conformidade
Associamos cada funcionário a um plano que cumpre o mínimo obrigatório do seu emirado e cotamos com várias seguradoras licenciadas, não com uma só.
- Cumpre o mínimo legal
- Regras de cada emirado aplicadas
- Cotações de várias seguradoras
- Dependentes cobertos quando exigido
Adesão resolvida
Os formulários, os dados dos beneficiários e o vaivém com a seguradora ficam por nossa conta, para que um novo contratado esteja coberto a tempo do visto, e não depois dele.
- Adesão dos beneficiários
- Documentação preparada
- Coordenação com o visto
- Carteirinhas emitidas para a sua equipe
Ajustes conforme a equipe muda
Pessoas entram e saem. Incluímos e excluímos beneficiários ao longo do ano e fazemos a conciliação, para que você não pague a mais nem fique descoberto.
- Inclusão e exclusão de beneficiários
- Ajustes no meio da vigência
- Inclusão de dependentes
- Conciliação em ordem
Renovação sem correria
Avisamos sobre a renovação antes do vencimento, fazemos uma nova cotação e dizemos com clareza se existe uma opção mais barata e em conformidade: uma apólice vencida pode travar um visto.
- Lembretes de renovação
- Nova cotação todo ano
- Alternativas em conformidade apresentadas
- Sem interrupção na renovação
Como funciona
Cobertura em conformidade, contratada para você
Conte-nos sobre a sua equipe; cotamos com seguradoras licenciadas, fazemos a adesão e a emissão e cuidamos das alterações e renovações ao longo do ano.
01
Conte-nos sobre a sua equipe
Número de pessoas, quem tem dependentes e em qual emirado está cada visto. É isso que define a cobertura mínima de cada um.
02
Nós cotamos
Levamos a cotação a várias seguradoras licenciadas e voltamos com opções em conformidade e os prêmios reais, não com um único número inflado.
03
Adesão e emissão
Você escolhe o plano; nós cuidamos da adesão, preparamos os documentos, coordenamos com o visto e entregamos as carteirinhas à sua equipe.
04
Gestão ao longo do ano
Beneficiários incluídos e excluídos conforme a equipe muda, e a apólice cotada de novo e renovada antes do vencimento.
A abordagem da OMC à cobertura dos funcionários
É exigência legal, não um diferencial
Desde 1º de janeiro de 2025, a cobertura de saúde é obrigatória para todo funcionário do setor privado em todos os Emirados. Dubai (DHA) e Abu Dhabi (DOH) já exigiam isso havia anos; o regime federal estendeu a exigência aos demais emirados, e em vários deles o visto de residência não é emitido nem renovado sem ela.
O prêmio é repassado pelo custo
Nossos honorários são pela contratação e gestão da cobertura. O prêmio é o preço da seguradora. Nós o repassamos, para que você veja o valor real, e não um com a nossa margem embutida.
Fica junto com o seu compliance
A renovação do seguro segue o mesmo calendário da sua licença, dos vistos e dos Emirates IDs. Nas mãos de quem já acompanha essas datas, é um prazo a menos para perder.
Não empurramos um plano maior
Se a cobertura básica obrigatória for a certa para a sua equipe, vamos dizer isso em vez de levar você a um plano mais completo de que não precisa. Uma cobertura obrigatória não é motivo para pagar a mais.
Um só calendário com seus outros prazos
A renovação do seguro fica ao lado das datas da sua licença, dos vistos e do Emirates ID. Deixe com quem já acompanha essas datas e ela deixa de ser mais uma coisa para lembrar.
Nossa taxa de contratação
Por pessoa, por ano, pela contratação e gestão da cobertura. O prêmio da seguradora é à parte e pago pelo custo.
Dúvidas? Nós respondemos.
O que é obrigatório, o que contratamos e como o prêmio é cobrado.
Ainda tem alguma dúvida?
Fale diretamente com um consultor da OMC. Respondemos em 2 a 4 horas em dias úteis.
O seguro saúde para funcionários é mesmo obrigatório?
Sim. Dubai exige que os empregadores cubram seus funcionários desde a implantação gradual do regime da DHA, e Abu Dhabi exige isso pelas regras do DOH há ainda mais tempo. A partir de 1º de janeiro de 2025, um regime federal estendeu a exigência aos demais emirados, então todo funcionário do setor privado nos Emirados agora precisa ter cobertura paga pelo empregador.
O que acontece se um funcionário não tiver cobertura?
Duas coisas, e é a segunda que pesa. O empregador fica sujeito às multas definidas pela autoridade de saúde competente e, em vários emirados, o próprio visto de residência não é emitido nem renovado sem uma apólice válida vinculada. Ou seja, um certificado faltando trava uma contratação, não só um processo de compliance.
Preciso cobrir os dependentes também?
Depende do emirado e de quem patrocina o dependente. Quando um funcionário patrocina o cônjuge ou um filho no próprio visto, o patrocinador geralmente é o responsável pela cobertura dessa pessoa, e alguns emirados exigem isso antes de processar o visto do dependente. Diga quem é patrocinado por quem e diremos com clareza quais pessoas você é obrigado a cobrir.
O que o plano mínimo obrigatório inclui, na prática?
Os planos básicos são definidos pela autoridade de saúde de cada emirado, não pela seguradora, e cobrem atendimento ambulatorial e internação essenciais, emergências, maternidade dentro de limites e medicamentos básicos, em uma rede definida de clínicas e hospitais. Planos mais completos ampliam a rede e aumentam os limites. Vamos dizer qual plano cumpre a exigência antes de dizer qual custa mais.
Pelo que exatamente vocês cobram?
Uma taxa de contratação, por pessoa por ano, para cotar a cobertura, fazer a adesão da sua equipe, tratar com a seguradora e gerir as alterações e a renovação. O prêmio da seguradora é à parte e repassado pelo custo. Não acrescentamos margem a ele, então o valor que você vê é o preço da própria seguradora.
Podemos incluir alguém no meio da vigência da apólice?
Sim. Quem entra é incluído no meio da vigência e quem sai é excluído, normalmente com o prêmio ajustado pro rata pela seguradora. Cuidamos da papelada e conciliamos inclusões e exclusões, para que você não pague por quem já saiu nem fique descoberto em relação a quem chegou.